Фонд социального страхования РФ (ФСС), пособия проиндексированы на коэффициент 1,054, согласно постановлению правительства РФ.

Подробнее о пособиях в связи с материнством для работающих граждан можно узнать по телефону в ФСС (3952) 25-96-12 (правовой отдел); для неработающих – по телефонам в министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (будни с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00): горячая линия ведомства - (3952) 25-33-07, социальный телефон - 8-800-100-22-42.
Напомним, родители (опекуны) имеют право на четыре вида пособий, выплачиваемых в связи с материнством в зависимости от наличия трудового договора. Это единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медорганизациях на ранних сроках беременности (только работающим), единовременное пособие при рождении ребёнка (одинаково для всех), ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (различное для работающих и неработающих) и ограничение по пособию по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (только для работающих), сообщает usolie.info.
Важно знать, что пособия неработающим гражданам выплачивает министерство социального развития опеки и попечительства Иркутской области в пределах, установленных правительством РФ.
За счет Фонда социального страхования РФ пособия выплачивают работающим по трудовому договору жителям Иркутской области, чьи предприятия производили отчисления по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На размер пособий в этом случае влияет средняя зарплата (за последние два года перед страховым событием), а также минимальные и максимальные размеры выплат, установленные правительством РФ.

Выплаты учитывают районные коэффициенты (р.к.), действующие в Иркутской области: 20% - для южных районов, 30% - для северных районов.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности (только работающим) - р.к. 20% - 735,77, р.к. 30% - 797,08

Единовременное пособие при рождении ребёнка (одинаково для всех) - р.к. 20% - 19 620,40, р.к. 30% - 21 255,43

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (для неработающих и работающих, чья средняя зарплата была ниже размера МРОТ в течение двух последних лет работы) для имеющих трудовой договор – в размере 40% от средней зарплаты, если та была выше МРОТ - р.к. 20% - 3 678,83, р.к. 30% - 3 985,40

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет - р.к. 20% - 7 357,64, р.к.. 30% - 7 970,78

Напомним, с 1 января 2017 года в РФ установлен также максимальный размер пособий:

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (для имеющих трудовой договор) - 23 120,66 за месяц

Максимальный размер пособия по беременности и родам (для имеющих трудовой договор) - 266 191,80 (за 140 дней)

Ограничение по пособию по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работающим (для имеющих трудовой договор) - 1 901,37 за день

Напомним, женщинам, работающим по трудовым договорам, пособия в связи с материнством выплачивает работодатель, финансирование идёт из средств Фонда социального страхования РФ. В ряде случаев предусмотрена возможность назначения и выплаты пособий отделением Фонда напрямую.